🥤 零度日报 004 推销你的概念，而非产品
hi，
今天是五月四日，青年节，联合国大会将“青年”定义为年龄介于15岁与24岁之间的那些人，可我觉得自己的心理年龄一直处于青年😂。
还有件事想告诉你，尽管我选了文章，放了链接，但我的目标是让你不用点击链接，就能获得一个想法，练习一会英文，这样一来，打开「零度」就变成一件没有压力的事情。
- 如果你对标题不感兴趣，不用点开它（花费0秒）
- 如果你想看看我在说什么，只用读快评（花费15秒）
- 如果你觉得点子不错，可以看看原文段落（花费30秒）
看见没，至多你只需要30秒的时间阅读零度。除了睡觉，每天你有1920个30秒，零度绝对值得占用你的1920分之一 🤣。
原文：Tony Fadell: The storytelling of Steve Jobs – Six Colors
难度：⭐️ 字数：194 主题：苹果，乔布斯，创意
零度快评
被称为 iPod 之父的 Tony Fadell 在自己的新书 Build 里提到了乔布斯向消费者宣传自己产品的技巧，他总是花时间告诉你为什么需要这个产品，以至于你开始慢慢地觉得自己真的需要它。
苹果产品总能将最先进的技术隐藏在最简单的外观和使用方式之下，从外表上吸引你，让你觉得很容易上手，然后不断发现它的强大。
乔布斯的营销哲学和产品设计理念一致：你永远不应该谈你的产品能做什么，而应该描绘用户可以通过它达成什么。
零度段落
原文：He used a technique I later came to call the virus of doubt. It’s a way to get into people’s heads, remind them about a daily frustration, get them annoyed about it all over again. If you can infect them with the virus of doubt—”Maybe my experience isn’t as good as I thought, maybe it could be better”—then you prime them for your solution. You get them angry about how it works now so they can get excited about a new way of doing things.
译文：他使用了一种我后来称之为 "怀疑病毒 "的技巧。这是一种进入人们头脑的方法，提醒他们每天的挫折，让他们再次为之恼火。如果你能用怀疑的病毒感染他们--"也许我的经历没有我想象的那么好，也许它可以更好"--那么你就为你的方案埋下了伏笔。你让他们对现在的工作方式感到愤怒，这样他们就会对新的做事方式感到兴奋。
今日词汇： prime，打基础
happy
Tony Fadell- The storytelling of Steve Jobs – Six Colors.pdf
hi, 我是 happy xiao
hi， 谈到专注时，Andrew Huberman 提到了他在斯坦福大学的一个同僚教授。（播客3:28:05起） 他说这个同事在临床精神医学和生物学领域都很成功，无疑将获得诺贝尔奖。同时还养育了5个孩子。当 Huberman 问他如何保持专注时，这位同事说他有个习惯，每24小时，他会找个时间坐下来，平静的用完整的句子的方式，思考半个小时。Huberman 说他自己试了5分钟，如果全部以完整的句子来思考，非常难。 你先别笑，我的经历告诉我，写完整的句子（主谓宾缺一不可）的确很难。 尽管我写了很多年的日记，我知道日记里大部分的句子都不完整。我们习惯了碎片式的表达，甚至以为这样更高效。但如果让你用完整的句子表达时，你会发现并不是想象中那么简单。我曾提过当我修改一年前的 newsletter 时，几乎要重写每一句话，因为那时候写下的大部分的句子，其实都不完整。 把一句话说完整，说清楚，真的很难。 链接：Friendships form via shared context, not shared activitiesPDF：Friendships form via shared...
hi， 想象一下你正在参加一个面试，考官问你这样一个问题。这个世界上有很多成功人士都喜欢喝零度可乐，像是 Bill Gates, Elon Musk, Lawrence Somers, Warren Buffet, John Carma 等等。你知道什么原因吗？ 你会怎么回答？ 也许你会说，他们都很在意个人效率，所以需要不断摄入咖啡因。也许你会说，可乐是一种流行的饮料，只不过恰好覆盖了这些名人。也许你还会说，他们在意自己的健康，所以只喝无糖饮料。 那么，答案是什么？ 这是 Daniel Gross 随机想到的一个问题。他和 Tyler Cowen 认为没有标准答案（播客链接）。他们喜欢在面试时问一些开放式的问题，与职位无关的问题，以此来观察应征者是否真的有天赋。 唯一的错误答案是，“我不知道”。 链接：Theses on SleepPDF：Theses on Sleep.pdf难度：⭐️⭐️ 字数：11607 主题：健康 零度快评 这是一篇针对睡眠专家 Matthew Walker 的战斗檄文，也让我们对于睡眠有不一样的看法。你可以从我的笔记先了解一下 Matthew...
hi， Netflix 上的脱口秀节目有个共同点。 无论演员是亚裔，黑人或白人，无论是当红炸子鸡还是成名已久的名人堂成员，他们的选题范围都非常接近。每个人都会聊种族歧视，拿总统开涮，搭配一点点黄色段子。除此之外，聊起新闻，他们选的话题也惊人的一致。比如最近2年发布的秀，都在聊新冠和疫苗。前几年的秀，都聊过 R Kelly 的性丑闻。 为什么都在说一样的话题？他们不担心自己的笑话和别人雷同吗？他们为什么不找一些其他人都没有说过的话题？你觉得是什么原因？ 我认为，如果是在一个小剧场里持续演出的节目，演员可以多讲讲自己的事情，可以多讲讲有创意的段子。第一，观众逐渐对你熟悉，你已经建立了上下文（context）。第二，观众数量小，你可以试错，尝试发布新段子，并把那些笑果好的收集起来。 但你不能在 Netflix 上这么干。你面对的不仅仅是现场成千上万的观众，屏幕背后还有上亿的人在看呢。你不能搞砸，必须一出手就是你十拿九稳的段子。你不能只照顾一部分观众，你需要让所有人都明白你在讲什么，必须拿常识开玩笑。...